Willkommen bei Dr. Julian Burmeister-Biessle
Ihr Partner für faire Lösungen.
Wir bieten professionelle Schlichtung, Mediation und Konfliktberatung.
Ob in Einigungsstellen, Tarifschlichtungen oder Mediationen – wir unterstützen dabei, tragfähige Lösungen zu finden.
Die Schlichtung
Die Kooperation vereint die Expertise von Dr. Julian Burmeister-Bießle, Holger Dahl und Dr. Daniel Faulenbach – drei erfahrenen Schlichtern, Einigungsstellenvorsitzenden und Mediatoren mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitsgerichtsbarkeit und Konfliktlösung.
Wir begleiten Betriebsparteien, Unternehmen und Organisationen bei der Lösung komplexer arbeitsrechtlicher und innerbetrieblicher Konflikte – von Einigungsstellenverfahren über Tarifschlichtung bis hin zu Mediationen und Schulungen.
Schön, Sie kennenzulernen
Dr. Julian Burmeister-Biessle ist ein erfahrener Schlichter mit langjähriger Fachkompetenz in der Begleitung von Konfliktlösungsprozessen.
· Nach seinem Studium wissenschaftlicher Assistent am Institut für internationales Wirtschaftsrecht der LMU München, Prof. Dr. Helmut Köhler (Promotion) und Rechtsanwalt in einer Anwaltskanzlei im Bereich der Schiedsgerichtsbarkeit.
· Von 2006 bis 2010 juristischer Referent und stellvertretender Referatsleiter im Bayerischen Arbeits- und Sozialministerium
· Von 2011 bis 2023 Richter und Güterichter am Arbeitsgericht München sowie Einigungsstellenvorsitzender.
· Seit 2023 Schlichter (zertifizierter Wirtschaftsmediator BMWA®).
· Veröffentlicht seit 2006 in juristischen Kommentaren, Fachbüchern und -zeitschriften und kommentiert arbeitsgerichtliche Entscheidungen für Juris.
· Schult seit 2011 HR-Verantwortliche, Betriebsräte sowie Fachanwälte für Arbeitsrecht zur Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen in der gerichtlichen und betrieblichen Praxis sowie in der Mediationsausbildung (BMWA® zertifizierte Lehrgänge zur Wirtschaftsmediation & Konfliktmanagement) zu Verhandlungsmethoden und -kompetenzen.
· Führt Verhandlungen in deutscher und englischer Sprache.
Unsere Leistungen
Einigungsstellenleitung
Moderation und Leitung von Einigungsstellenverfahren zu Themen wie Arbeitszeitmodelle, IT-Einführungen, Entgeltordnungen, Betriebsänderungen und Gesundheitsschutz.
Mediation & Moderation
Vermittlung bei innerbetrieblichen Konflikten zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien – mit dem Ziel, tragfähige und vertrauensvolle Lösungen zu schaffen.
Tarifschlichtung
Schlichtung in Tarifverhandlungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften – branchenübergreifend und lösungsorientiert.
Treuhändertätigkeit in
Freiwilligenprogrammen
Vertrauensvolle Ansprechperson für
Mitarbeitende im Rahmen freiwilliger
Trennungsprogramme.
Aus- und Weiterbildung
Schulungen für HR-Verantwortliche,
Betriebsräte und Fachanwälte für
Arbeitsrecht in den Bereichen
Konfliktmanagement, Verhandlungskompetenz und Arbeitsrecht.
Qualitätssicherung
Entwicklung und Etablierung von Standards für eine konstruktive betriebliche Zusammenarbeit.
Ausgezeichnet